メンタルヘルス不調者や障害のある人の増加は現代社会の大きな課題です。この大きな課題を解決するためには、多様性を理解し、お互いが認め合い、メンタルヘルス不調や障害の有無にかかわらず、誰もが安心していきいきと生活できる社会作りが求められています。しかしながら現時点では、多くのメンタルヘルス不調や障害のある方が、家族、職場、友人知人、地域住民など周囲の人からの偏見や誤解などによって、精神的にも肉体的にも孤立して、社会参加ができなくなっています。メンタルヘルス不調や障害の原因は決して本人の心の弱さではありません。精神疾患や障害を理解し、寄り添うことが必要なのです。

私自身は、県立広島大学大学院経営管理研究科（MBA）での学びにおいて、障害福祉サービス事業を知るまで、この問題に気が付くことなく、私自身の中にも偏見や誤解がありました。振り返れば、多くのメンタルヘルス不調者や障害のある人を見過ごしていました。とても反省しています。そして、私は多くの方にこの問題に気が付いてほしいと思いから、会社員を辞めてミライワークを創業しました。ミライワークは、メンタルヘルス不調者や障害のある人の一人一人の話を聴き、寄り添い、それぞれの働きたい思いを支援する立場として、地域の医療・福祉・行政・企業と密に連携させていただき、皆さまのお役に立てるように取り組んでまいります。特に私は自身の企業でのキャリアから、「世の中が変わるためには企業が変わる必要がある」と考えています。

近年では、多様性理解と受容を目指したダイバーシティ＆インクルージョンを推進されている企業が増えています。その中で、障害者雇用やメンタルヘルス対策に課題を抱える企業と福祉の新しいあり方を提案し、企業のお力になりたいと思っています。そして、誰もが「精神疾患や障害と必要なケア・配慮」を理解し、メンタルヘルス不調でも障害があっても、安心して社会参加ができる環境が整った、一人一人が大切にされる未来社会の実現を目指します。